PayPal联合创始人Peter Thiel的极端焦点哲学
“这星期你的五大工作重点是什么?” “你用来衡量本季度工作成效的三个最重要的指标是什么?” 经理们总是抛出这些问题,以此来帮助自己团队的成员合理安排工作任务的优先级,让他们专注在重要的工作内容上。 但Peter Thiel认为,这远远不够。作为PayPal的联合创始人,他自创了一门非正统的极端的焦点哲学,让身为管理者关注工作重心,排好优先次序。这意味着你的重点不是五件事或者三件事,焦点永远只有一件。你须要每次只专注于一件事。 根据PayPal总裁 Keith Rabois的回忆,“除了当下排在待…